[McGraw Hill] Bagaimana Mengurus Prestasi [RAK108]

Penambahan produktiviti yang hebat ialah pemandu utama pertumbuhan di tempat kerja hari

ini. Akan tetapi penambahbaikan produktiviti tidak berlaku dalam vakum. lanya

memerlukan pengetahuan, tindakan, dan komitmen penyelia dan pengurus,

Bagaimana Mengurus Prestasi memberi pengurus teknik tertumpu-matlamat dan bijak untuk

merangsang produktiviti pekerja di mana-mana sahaja. Buku panduan ini yang berdasarkan

hasil memberi 24 strategi dan langkah tindakan yang anda boleh gunakan untuk

menyampaikan prestasi yang anda harapkan daripada - dan insentif yang anda bolch tawar

kepada -pekerja yang berprestasi tinggi. Biarlah buku ringkas dan dinamik ini

menunjukkan anda bagaimana:

Mengurus prestasi Bekerjasama dengan pekerja

Menentukan insentif prestasi Menyelaraskan matlamat pekerja

• Menjalankan reviu berkesan • Mengenal pasti sebab . Mengenali kejayaan

• Mengurus konflik dengan sopan . Mendokumentasi prestasi

• Membangunkan pekerja

Sungguhpun prestasi merupakan perkataan yang luas maksudnya dan sukar dibilang. hasil

Prestasi yang ditambahbaik mudah diukur dan boleh membezakan antara kekuatan dan

kelemahan persaingan. Ambil tahu teknik yang anda boleh gunakan untuk menggerakkan

prestasi cemerlang, dan menyemarakkan kerjaya pekerja dan anda dengan komitmen baru dan kejayaan dalam Bagaimana Mengurus Prestasi.